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有田南病院
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            医療法人明美会 行動計画

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の 整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。

 1.計画期間  平成27年4月1日〜平成30年3月31日までの3年間


 2.内容
      目標1:全職員に育児休業、産前産後休業等諸制度を周知する。
      対策 :平成27年 4月〜 職員へのアンケート調査及び検討
          平成28年 4月〜 管理職への研修
          平成28年10月〜 各職員への資料配布開始及び周知
          平成29年 4月〜 対象職員の取得状況及び100%取得の為の促進


       目標2:年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間15日以上とする。
      対策 :平成27年 4月〜 年次有給休暇の取得状況についての実態把握
          平成27年10月〜 院内推進委員会での検討開始
          平成28年 4月〜 計画的な取得に向けた管理者研修の実施
          平成28年10月〜 各職場単位での有給休暇取得予定表の掲示及び取得状況の                        把握などによる取得促進のための取り組みの開始

医療法人 明美会 有田南病院ビルダークリニック

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